वर्तमान मंदी के दौरान नौकरियों को कम करने के लिए तकनीकी साथियों की तुलना में Apple कम दबाव में है, इसका एक कारण है: इसने पहले स्थान पर अधिक कुशलता से काम पर रखा।
उद्योग की महामारी-ईंधन वाली भर्ती द्वि घातुमान के दौरान, सेब अन्य बड़ी टेक फर्मों की तुलना में कम कर्मचारियों को जोड़ा। ब्लूमबर्ग द्वारा संकलित आंकड़ों के अनुसार, शीर्ष पर, कंपनी ने अपने साथियों की तुलना में प्रति नए किराए पर अधिक राजस्व अर्जित किया। वह अधिक सतर्क दृष्टिकोण अब भुगतान कर रहा है। हालाँकि Apple ने कुछ क्षेत्रों में काम पर रखने पर रोक लगा दी है और खर्च पर लगाम लगा रहा है – विशेष रूप से अनुसंधान और विकास के बाहर – इसने अभी तक बड़े पैमाने पर छंटनी का सहारा नहीं लिया है। अमेजन डॉट कॉमवर्णमाला गूगल, मेटा और अन्य तकनीकी दिग्गज।
सैक्सो बैंक ए/एस के पीटर गैरी ने कहा, “यह अन्य प्रौद्योगिकी कंपनियों की तुलना में ऐप्पल में प्रबंधन की बेहतर गुणवत्ता का संकेत देता है जो स्पष्ट रूप से महामारी के दौरान संकेतों को गलत तरीके से पढ़ते हैं।”
कंपनी ने इस सप्ताह अपने पहले मुख्य जन अधिकारी को काम पर रखकर अपने मानव संसाधन को बढ़ाने की योजना की घोषणा की। दोहरी भूमिका में खुदरा प्रमुख डिएड्रे ओ’ब्रायन द्वारा एचआर कर्तव्यों की देखरेख की गई थी।
कई टेक कंपनियां स्वीकार करती हैं कि उन्होंने महामारी के दौरान बहुत अधिक काम पर रखा था, यह शर्त लगाते हुए कि जीवनशैली में बदलाव – दूरस्थ कार्य, ई-कॉमर्स खर्च और वीडियो-गेम की आदतों सहित – एक बड़ा लाभ लाएगा। अब वे इसके परिणाम से निपट रहे हैं। कोविड-19 लॉकडाउन के सबसे बड़े लाभार्थियों में से एक, ज़ूम टेक्नोलॉजीज इंक. ने इस सप्ताह ही घोषणा की कि वह अपनी 15 प्रतिशत नौकरियों में कटौती कर रहा है।
इस बीच, Apple अधिक सतर्क था। 2020 से 2022 तक इसकी हेडकाउंट में केवल 20 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जबकि अल्फाबेट में 60 प्रतिशत और अमेज़ॅन में लगभग दोगुनी वृद्धि हुई। उन दो कंपनियों ने संयुक्त रूप से लगभग 30,000 के प्लेऑफ़ की घोषणा की।
Apple ने पिछले तीन साल के स्ट्रेच की तुलना में महामारी के वर्षों के दौरान प्रति अतिरिक्त कर्मचारी से अधिक राजस्व अर्जित किया। यह इसके अधिकांश प्रौद्योगिकी साथियों के साथ एक तीव्र विपरीत है। हालाँकि, हेडकाउंट पूरी तरह से प्रतिस्पर्धियों पर Apple की बढ़त की व्याख्या नहीं कर सकता है। कंपनी प्रति वर्ग फुट कुछ उच्चतम बिक्री भी उत्पन्न करती है – यह एक संकेत है कि इसकी दक्षता भर्ती नीतियों से परे है।
क्रेडिट सुइस ग्रुप एजी के विश्लेषक शैनन क्रॉस ने कहा, “सेब स्वभाव से मितव्ययी है।” “यह शेयरधारक डॉलर के प्रबंधन के प्रबंधन के लिए नीचे आता है और इसमें निवेश करने के विकास के अवसरों पर कड़ा ध्यान केंद्रित करता है।”
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