माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्या नडेला ने 10,000 नौकरियों में कटौती की घोषणा की है और प्रभावित कर्मचारियों को आज से ही नोटिस जारी कर दिया गया है। कर्मचारियों को प्रसारित और ऑनलाइन प्रकाशित एक मेमो में, नडेला ने उन आर्थिक स्थितियों को रेखांकित किया जो इस तरह के “कठिन विकल्पों” को मजबूर कर रही हैं, लेकिन कहा कि Microsoft अपने भविष्य के लिए “रणनीतिक क्षेत्रों” में निवेश करना जारी रखेगा। नडेला के अनुसार, निकाले जाने वाले कर्मचारियों की कुल संख्या माइक्रोसॉफ्ट के कुल कार्यबल के पांच प्रतिशत से भी कम का प्रतिनिधित्व करती है। छंटनी का अनुमान लगाया गया था, अफवाहें आज पहले ही लीक हो गई थीं। रिपोर्टों के अनुसार, Microsoft के पास जून 2022 तक 221,000 कर्मचारी थे, जिनमें से 99,000 अमेरिका के बाहर थे। ट्विटर, अमेज़ॅन और मेटा सहित अन्य बड़ी टेक कंपनियों ने भी हाल ही में वैश्विक आर्थिक मंदी के कारण कर्मचारियों की महत्वपूर्ण संख्या को बंद कर दिया है।
में कंपनी-व्यापी मेमोनडेला ने उपभोक्ता खर्च में कमी का हवाला दिया क्योंकि COVID-19 महामारी कम गंभीर हो गई है, और तथ्य यह है कि दुनिया के कई हिस्से आर्थिक मंदी का सामना कर रहे हैं। छंटनी अनुमानित राजस्व के साथ लागत संरचनाओं को संरेखित करना आवश्यक है, और जहाँ आवश्यक हो, Microsoft नए संसाधनों को किराए पर लेना जारी रखेगा। जबकि कुछ प्रभावित कर्मचारियों को तुरंत सूचित किया जाएगा, यह प्रक्रिया केवल Q3 2023 तक पूरी होने की उम्मीद है।
सभी कर्मचारियों के साथ “गरिमा और सम्मान के साथ” व्यवहार करने और पारदर्शी तरीके से कार्य करने का वादा करते हुए, नडेला विभिन्न देशों में कानूनों और विनियमों के अनुसार, पर्याप्त नोटिस अवधि, कैरियर ट्रांज़िशन सेवाओं, निरंतर रोजगार लाभ, ऊपर-बाजार विच्छेद वेतन, और स्टॉक विकल्प वेस्टिंग के मामले में बंद किए गए लोगों की मदद करने के लिए प्रतिबद्ध है। इस वर्ष लीज्ड ऑफिस स्पेस को अलग करने और समेकित करने की लागत 1.2 बिलियन डॉलर होने की उम्मीद है। यह तुरंत स्पष्ट नहीं था कि प्रभावित कर्मचारियों में से कितने अमेरिका में हैं और कितने अन्य स्थानों पर काम करते हैं।
इस प्रक्रिया से भी, माइक्रोसॉफ्ट का कहना है कि यह भविष्य के विकास के लिए प्रमुख रणनीतिक क्षेत्रों में अपने पैसे और लोगों को निवेश करना जारी रखेगा, जिसमें एआई को शामिल करने की संभावना है। मेमो नडेला द्वारा सभी Microsoft कर्मचारियों को उनके समर्पण और लचीलापन के लिए धन्यवाद देने के साथ समाप्त होता है, लेकिन इसमें एक चेतावनी भी शामिल है कि कंपनी को फलने-फूलने के लिए सभी को बेहतर प्रदर्शन करना होगा।
