म्यूजिक स्ट्रीमिंग फर्म स्पोटिफाई अपने 6% स्टाफ को खत्म करेगी”: पूरा बयान

Spotify हमारे अधिकांश इंजीनियरिंग और उत्पाद कार्य को केंद्रीकृत करेगा। (प्रतिनिधि)

संगीत स्ट्रीमिंग की दिग्गज कंपनी Spotify ने सोमवार को घोषणा की कि वह अपने कर्मचारियों की संख्या में 6 प्रतिशत की कटौती करेगी, यह निर्णय हाल के दिनों में कंपनियों में कटौती का अनुसरण करता है।

यहाँ आज एक बयान में Spotify ने क्या कहा है:

जैसा कि हम अपने बैंड मेनिफेस्टो में कहते हैं, परिवर्तन ही एकमात्र स्थिर है। इस कारण से, मैं इस बात को दोहराना जारी रखता हूं कि गति सबसे सुरक्षित रणनीति है जो किसी व्यवसाय के पास हो सकती है। लेकिन केवल गति ही काफी नहीं है। हमें दक्षता के साथ काम भी करना चाहिए। ये दो चीजें एक साथ हैं जो हमारी दीर्घकालिक सफलता को बढ़ावा देंगी। इसे ध्यान में रखते हुए, मेरे पास आज साझा करने के लिए कुछ महत्वपूर्ण समाचार हैं।

जबकि हमने पिछले कुछ वर्षों में गति में सुधार करने में काफी प्रगति की है, हमने दक्षता में सुधार पर उतना ध्यान केंद्रित नहीं किया है। हम अभी भी थोड़ी अलग रणनीतियों पर सिंक करने में बहुत अधिक समय व्यतीत करते हैं, जो हमें धीमा कर देता है। और एक चुनौतीपूर्ण आर्थिक माहौल में दक्षता अधिक महत्वपूर्ण हो जाती है। इसलिए, अधिक दक्षता, नियंत्रण लागत, और निर्णय लेने में तेजी लाने के प्रयास में, मैंने अपने संगठन का पुनर्गठन करने का निर्णय लिया है।

शुरू करने के लिए, हम मौलिक रूप से बदल रहे हैं कि हम शीर्ष पर कैसे काम करते हैं। ऐसा करने के लिए, मैं मुख्य उत्पाद अधिकारी के रूप में गुस्ताव के तहत हमारे अधिकांश इंजीनियरिंग और उत्पाद कार्य और मुख्य व्यवसाय अधिकारी के रूप में एलेक्स के तहत व्यावसायिक क्षेत्रों को केंद्रीकृत करूंगा। मुझे यह कहते हुए खुशी हो रही है कि गुस्ताव और एलेक्स, जो लंबे समय से Spotify के साथ हैं और उन्होंने बहुत अच्छा काम किया है, सह-अध्यक्षों के रूप में इन टीमों का नेतृत्व करेंगे, प्रभावी रूप से कंपनी को दिन-प्रतिदिन चलाने में मेरी मदद करेंगे। आने वाले दिनों में वे आपको इसके बारे में और बताएंगे, लेकिन मुझे विश्वास है कि उनके नेतृत्व के साथ, हम Spotify के लिए बड़ी चीजें हासिल करने में सक्षम होंगे।

व्यक्तिगत रूप से, ये परिवर्तन मुझे उस हिस्से में वापस जाने की अनुमति देंगे जहां मैं अपना सर्वश्रेष्ठ काम करता हूं-Spotify के भविष्य पर काम करने में अधिक समय व्यतीत करता हूं-और हम आने वाली सभी चीजों के बारे में और अधिक साझा करने के लिए इंतजार नहीं कर सकते।

इस परिवर्तन के एक भाग के रूप में, डॉन ऑस्ट्रॉफ़ ने Spotify को छोड़ने का निर्णय लिया है। डॉन ने न केवल स्पॉटिफाई पर, बल्कि समग्र रूप से ऑडियो उद्योग पर भी जबरदस्त छाप छोड़ी है। उनके प्रयासों के कारण, Spotify ने हमारी पॉडकास्ट सामग्री को 40 गुना बढ़ा दिया, माध्यम में महत्वपूर्ण नवाचार किया और कई बाजारों में अग्रणी संगीत और पॉडकास्ट सेवा बन गई। ऑडियो में इन निवेशों ने संगीत और पॉडकास्ट निर्माताओं के लिए नए अवसरों की पेशकश की और Spotify के ऑडियो विज्ञापन की क्षमता में नई रुचि भी पैदा की। उसके काम के लिए धन्यवाद, Spotify विज्ञापन प्रारूप पर ही नया करने में सक्षम था और हमारे विज्ञापन व्यवसाय के राजस्व को € 1.5 बिलियन से दोगुना से अधिक करने में सक्षम था। उन्होंने जो महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है, उसके लिए हम उनके बहुत आभारी हैं और उनकी सफलता की कामना करते हैं। निकट अवधि में, डॉन इस संक्रमण को सुविधाजनक बनाने में मदद करने के लिए वरिष्ठ सलाहकार की भूमिका ग्रहण करेगा। एलेक्स आगे बढ़ने वाली सामग्री, विज्ञापन और लाइसेंसिंग के काम की जिम्मेदारी लेगा और आप उस पर उससे अधिक सुनेंगे।

अधिक कुशल बनने की आवश्यकता है

यह मुझे दूसरे अपडेट में लाता है। इस प्रयास के हिस्से के रूप में, और अपनी लागत को और अधिक लाने के लिए, हमने अपने कर्मचारियों की संख्या को कम करने का कठिन लेकिन आवश्यक निर्णय लिया है।

अगले कई घंटों में, सभी प्रभावित कर्मचारियों के साथ आमने-सामने बातचीत होगी। और जबकि मेरा मानना ​​है कि यह निर्णय Spotify के लिए सही है, मैं समझता हूं कि विकास पर हमारे ऐतिहासिक ध्यान के साथ, आप में से कई इसे हमारी संस्कृति में बदलाव के रूप में देखेंगे। लेकिन जैसे-जैसे हम विकसित होते हैं और एक व्यवसाय के रूप में विकसित होते हैं, वैसे-वैसे हमारे काम करने का तरीका भी अपने मूल मूल्यों के प्रति सच्चा रहना चाहिए।

हम यह निर्णय क्यों ले रहे हैं, इस बारे में कुछ दृष्टिकोण प्रस्तुत करने के लिए, 2022 में, Spotify के OPEX की वृद्धि ने हमारी राजस्व वृद्धि को 2 गुना बढ़ा दिया। यह किसी भी जलवायु में लंबे समय तक चलने वाला नहीं होता, लेकिन एक चुनौतीपूर्ण मैक्रो वातावरण के साथ, अंतर को बंद करना और भी मुश्किल होगा। जैसा कि आप अच्छी तरह से जानते हैं, पिछले कुछ महीनों में हमने लागतों पर लगाम लगाने के लिए काफी प्रयास किए हैं, लेकिन यह पर्याप्त नहीं है। तो जबकि यह स्पष्ट है कि यह पथ Spotify के लिए सही है, यह इसे और भी आसान नहीं बनाता है – विशेष रूप से जैसा कि हम इन सहयोगियों द्वारा किए गए कई योगदानों के बारे में सोचते हैं।

कई अन्य नेताओं की तरह, मुझे महामारी से मजबूत प्रतिकूल परिस्थितियों को बनाए रखने की आशा थी और विश्वास था कि हमारा व्यापक वैश्विक व्यापार और विज्ञापनों में मंदी के प्रभाव का कम जोखिम हमें प्रेरित करेगा। अंत में, मैं अपनी राजस्व वृद्धि के आगे निवेश करने में बहुत महत्वाकांक्षी था। और इसी कारण से, आज हम कंपनी में अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग 6% की कमी कर रहे हैं। मैं उन कदमों की पूरी जिम्मेदारी लेता हूं जो आज हमें यहां लाए हैं।

मेरा ध्यान अब यह सुनिश्चित करने पर है कि प्रत्येक कर्मचारी के प्रस्थान के समय उनके साथ उचित व्यवहार किया जाए। जबकि कैटरीना इन प्रतिभाशाली बैंडमेट्स का समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध तरीकों के बारे में सभी विशिष्टताओं पर अधिक विवरण प्रदान करेगी, निम्नलिखित सभी प्रभावित कर्मचारियों पर लागू होंगे:

पृथक्करण वेतन: हम सभी कर्मचारियों के लिए एक आधार रेखा के साथ शुरुआत करेंगे, जिसमें औसत कर्मचारी को लगभग 5 महीने का विच्छेद प्राप्त होगा। इसकी गणना स्थानीय नोटिस अवधि आवश्यकताओं और कर्मचारी कार्यकाल के आधार पर की जाएगी।

PTO: सभी उपार्जित और अप्रयुक्त अवकाश का भुगतान किसी भी प्रस्थान करने वाले कर्मचारी को किया जाएगा।

स्वास्थ्य देखभाल: हम कर्मचारियों के लिए उनकी विच्छेद अवधि के दौरान स्वास्थ्य सेवा को कवर करना जारी रखेंगे।

अप्रवासन सहायता: जिन कर्मचारियों की अप्रवासन स्थिति उनके रोजगार से जुड़ी हुई है, एचआरबीपी प्रत्येक प्रभावित व्यक्ति के साथ हमारी गतिशीलता टीम के साथ मिलकर काम कर रहे हैं।

कैरियर समर्थन: सभी कर्मचारी 2 महीने के लिए विस्थापन सेवाओं के पात्र होंगे।

आगे क्या होगा

लगभग सभी मामलों में, हमने 2022 में जो करना तय किया था, उसे पूरा किया और हमारा समग्र व्यवसाय अच्छा प्रदर्शन करना जारी रखता है। लेकिन 2023 एक नया अध्याय चिह्नित करता है। यह मेरा विश्वास है कि इन कठोर निर्णयों के कारण हम भविष्य के लिए बेहतर स्थिति में होंगे। हमारे महत्वाकांक्षी लक्ष्य हैं और उन्हें हासिल करने की हमारी प्रतिबद्धता में कुछ भी नहीं बदला है।

हम सभी स्तरों के रचनाकारों के लिए एक व्यापक मंच बनाने के अपने प्रयासों में एक लंबा सफर तय कर चुके हैं, लेकिन अभी भी बहुत कुछ किया जाना बाकी है। क्रिएटर्स के लिए सही मायने में पसंदीदा जगह बनने के लिए, हमें अपने टूल्स और टेक्नोलॉजी में सुधार करते रहना होगा, क्रिएटर्स को अपने दर्शकों से जुड़ने में मदद करने के नए तरीके तलाशने होंगे, अपने करियर को आगे बढ़ाना होगा और अपने काम से कमाई करनी होगी।

वास्तव में, हमारे रोडमैप को देखते हुए, हम जो बदलाव कर रहे हैं और जिसे हमने अपने आगामी स्ट्रीम ऑन इवेंट में साझा करने की योजना बनाई है, मुझे विश्वास है कि 2023 एक ऐसा वर्ष होगा जहां उपभोक्ताओं और रचनाकारों को नवाचारों की एक स्थिर धारा देखने को मिलेगी। पिछले कई वर्षों में हमने जो कुछ भी पेश किया है। मैं आने वाले हफ्तों में इन रोमांचक घटनाक्रमों के बारे में और अधिक साझा करूंगा।

अंत में, मुझे आशा है कि आप अनप्लग्ड के लिए कल मुझसे जुड़ेंगे।

और फिर से, आप में से जो जा रहे हैं, उनके लिए मैं आपको धन्यवाद देता हूं कि आपने Spotify के लिए जो कुछ भी किया है और भविष्य में आपकी हर सफलता की कामना करता हूं।