एक अमेरिकी श्रम एजेंसी ने पाया है कि Apple कार्यस्थल नीतियों को बनाए रखता है जो कर्मचारियों को काम की परिस्थितियों पर चर्चा करने से गैरकानूनी रूप से हतोत्साहित करती हैं।
राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड नीतियों और दावों को लक्षित करने वाली शिकायत जारी करेगा सेब एजेंसी के एक अधिकारी ने सोमवार को रॉयटर्स द्वारा समीक्षा की गई एक ईमेल में कहा कि अधिकारियों ने टिप्पणी की कि जब तक कंपनी पहले व्यवस्थित नहीं हो जाती, तब तक कर्मचारी संगठित नहीं होते।
अधिकारी ने ऐप्पल के पूर्व वरिष्ठ इंजीनियरिंग प्रबंधक एशले गोजोविक को ईमेल भेजा था, जिन्होंने 2021 में कंपनी के खिलाफ शिकायत दर्ज की थी।
एनएलआरबी श्रमिकों और यूनियनों द्वारा दायर आरोपों की जांच करता है और यह तय करता है कि कंपनियों के खिलाफ औपचारिक शिकायतें जारी की जाएं या नहीं। एजेंसी कार्यस्थल की नीतियों को रद्द करने की कोशिश कर सकती है और नियोक्ताओं को कानूनी उल्लंघनों के कर्मचारियों को सूचित करने की आवश्यकता होती है।
Apple ने टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया। कंपनी ने कहा है कि वह कर्मचारियों की शिकायतों को गंभीरता से लेती है और उनकी गहन जांच करती है।
एनएलआरबी की एक प्रवक्ता ने टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।
Gjovik ने मंगलवार को एक ईमेल में कहा कि उन्हें उम्मीद है कि विकास अधिक Apple कर्मचारियों को काम करने की स्थिति के बारे में बोलने और व्यवस्थित करने के लिए प्रेरित करेगा।
गोजोविक ने अपनी शिकायतों में कहा कि गोपनीयता और निगरानी नीतियों से संबंधित विभिन्न एप्पल नियम, कर्मचारियों को एक दूसरे और मीडिया के साथ वेतन इक्विटी और यौन भेदभाव जैसे मुद्दों पर चर्चा करने से रोकते हैं।
Gjovik ने Apple के मुख्य कार्यकारी अधिकारी टिम कुक के 2021 के एक ईमेल का भी हवाला दिया जिसमें कथित तौर पर कर्मचारियों को प्रेस से बात करने से रोकने की मांग की गई थी और कहा था कि “गोपनीय जानकारी लीक करने वाले लोग यहां के नहीं हैं।”
कई तकनीकी कंपनियों की सख्त गोपनीयता नीतियाँ हैं जिन्हें व्यापार रहस्यों की रक्षा के लिए डिज़ाइन किया गया है।
अमेरिकी श्रम कानून उन नीतियों को प्रतिबंधित करता है जो श्रमिकों को काम की परिस्थितियों में सुधार के लिए एक साथ बैंड करने के अपने अधिकार का प्रयोग करने से हतोत्साहित कर सकती हैं।
Apple को कई लंबित NLRB शिकायतों का सामना करना पड़ रहा है, जिनमें से एक अटलांटा रिटेल स्टोर में यूनियन-विरोधी बैठकों में भाग लेने के लिए तकनीकी रूप से आवश्यक श्रमिकों का दावा करना शामिल है। Apple ने गलत काम करने से इनकार किया है।
© थॉमसन रॉयटर्स 2023
